Patrick wurde von seinem Vorgesetzten für den Management-Kreis vorgeschlagen. Daraufhin erhielt er kurzfristig die Einladung zum unternehmensinternen Sichtungstag. Vorgeschaltet waren ein herausfordernder kognitiver Leistungstest mit unterschiedlichen Testmodulen, den er unter hohem Zeitdruck absolvieren musste sowie eine vorzubereitende Präsentationsaufgabe. Am Sichtungstag selbst – bei dem es sich um ein Führungs-Assessment handelte – erwarteten ihn die Präsentation, ein anspruchsvolles Mitarbeitergespräch sowie knifflige Interviewfragen. Da er die hohe Messlatte solcher Assessment-Center-Verfahren aus früheren Bewerbungssituationen kannte, und ihm die Management-Position zugleich sehr wichtig war, wollte er darauf bestmöglich vorbereitet sein. Um diese Herausforderungen zu meistern, setzten wir für ihn einen effektiven Trainingsplan auf, der es ihm trotz knapper Vorlaufzeit ermöglichte, schnell sein Leistungsniveau zu steigern.
Patrick wurde von seinem Vorgesetzten für den Management-Kreis vorgeschlagen. Daraufhin erhielt er kurzfristig die Einladung zum unternehmensinternen Sichtungstag. Vorgeschaltet waren ein herausfordernder kognitiver Leistungstest mit unterschiedlichen Testmodulen, den er unter hohem Zeitdruck absolvieren musste sowie eine vorzubereitende Präsentationsaufgabe. Am Sichtungstag selbst – bei dem es sich um ein Führungs-Assessment handelte – erwarteten ihn die Präsentation, ein anspruchsvolles Mitarbeitergespräch sowie knifflige Interviewfragen. Da er die hohe Messlatte solcher Assessment-Center-Verfahren aus früheren Bewerbungssituationen kannte, und ihm die Management-Position zugleich sehr wichtig war, wollte er darauf bestmöglich vorbereitet sein. Um diese Herausforderungen zu meistern, setzten wir für ihn einen effektiven Trainingsplan auf, der es ihm trotz knapper Vorlaufzeit ermöglichte, schnell sein Leistungsniveau zu steigern.
Best-Practice / Empfohlene Vorbereitung:
Patrick entschied sich für das High-Performer-Mentoring-Programm. Bei dieser 10-stufigen, individuellen All-in-One-Lösung handelt es sich um die effektivste Form der Vorbereitung.
Mit dem Trainingsplan, den Patrick umsetzte, unterstützten wir im Laufe der letzten Monate zahlreiche seiner Konzern-Kolleginnen und -Kollegen. Über 90 % der so vorbereiteten Kandidatinnen und Kandidaten konnten damit den Sichtungstag erfolgreich absolvieren.
Drittbeste Vorbereitungsmöglichkeit:
Der »Assessment-Center-Masterplan« ist die effektivste Form, um sich im Selbststudium professionell und zielgerichtet vorzubereiten. Er enthält 120 Videolektionen mit praxiserprobten Schritt-für-Schritt-Anleitungen und Best-Practice-Beispielen zu den wichtigsten Modulen.
Führungslizenz VW PEF MAC Volkswagen
Sichtungstag VW Audi Porsche MAN Management-Kreis
Sichtungstag VW Volkswagen Assessment-Center
