Da Theo bereits mehrere anspruchsvolle Projekte erfolgreich ins Ziel brachte, ermutigte ihn sein Vorgesetzter dazu, sich auf die freigewordene Chapter-Lead-Position zu bewerben. Voraussetzung dafür war das erfolgreiche Bestehen des Leadership Quality Gate (LQG) – einem unternehmensinternen Assessment-Center-Verfahren. Im Vorfeld absolvierte Theo zunächst einen Onlinetest, der aus mehreren Modulen bestand. Am Prüfungstag erwarteten ihn herausfordernde Assessment-Center-Aufgaben – u. A. ein Rollenspiel und eine Fallstudie – die er unter enormen Zeitdruck lösen musste. Darüber hinaus wurde er mit kniffligen Interviewfragen, die auf seine Führungskompetenz abzielten, gefordert. Da Theo das erfolgreiche Abschneiden extrem wichtig war, folgte er der Empfehlung eines Kollegen und nahm unsere Unterstützung in Anspruch. Um den anspruchsvollen Aufgaben-Parcours möglichst erfolgreich zu meistern, erstellten wir für ihn einen individuellen Trainingsparcours, mit dessen Hilfe es ihm gelang, das Leadership Quality Gate erfolgreich zu absolvieren.
Da Theo bereits mehrere anspruchsvolle Projekte erfolgreich ins Ziel brachte, ermutigte ihn sein Vorgesetzter dazu, sich auf die freigewordene Chapter-Lead-Position zu bewerben. Voraussetzung dafür war das erfolgreiche Bestehen des Leadership Quality Gate (LQG) – einem unternehmensinternen Assessment-Center-Verfahren. Im Vorfeld absolvierte Theo zunächst einen Onlinetest, der aus mehreren Modulen bestand. Am Prüfungstag erwarteten ihn herausfordernde Assessment-Center-Aufgaben – u. A. ein Rollenspiel und eine Fallstudie – die er unter enormen Zeitdruck lösen musste. Darüber hinaus wurde er mit kniffligen Interviewfragen, die auf seine Führungskompetenz abzielten, gefordert. Da Theo das erfolgreiche Abschneiden extrem wichtig war, folgte er der Empfehlung eines Kollegen und nahm unsere Unterstützung in Anspruch. Um den anspruchsvollen Aufgaben-Parcours möglichst erfolgreich zu meistern, erstellten wir für ihn einen individuellen Trainingsparcours, mit dessen Hilfe es ihm gelang, das Leadership Quality Gate erfolgreich zu absolvieren.
Ihr empfohlenes Coaching:
- Die-Best-Practice-Lösung mit der höchsten Erfolgswahrscheinlichkeit -
Theo nutzte das Assessment-Center-All-in-One-Coaching. Dabei handelt es sich um eine hocheffektive Kombination aus individuellem Face-to-Face-Coaching und Online-Inhalten zum Selbststudium.
Mit dem Trainingsparcours, den Theo absolvierte, unterstützten wir im Laufe der letzten Jahre zahlreiche seiner Konzern-Kolleginnen und -Kollegen. Über 90 % der von uns vorbereiteten Kandidatinnen und Kandidaten konnten dadurch ihr LQG-Verfahren erfolgreich absolvieren.
Zweitbeste Coaching- / Trainingsoption:
In Frage kommt auch das 2-tägige Assessment-Center-Training für Führungskräfte, in dem Sie sich in der Kleingruppe gemeinsam mit anderen Kandidatinnen und Kandidaten vorbereiten.
Alternative Vorbereitung in Eigenregie:
- Online-Training zum Selbststudium -
Wenn Sie sich dafür entscheiden, Ihre Vorbereitung selbst in die Hand zu nehmen, ist es umso wichtiger, von vornherein auf die richtigen Lösungswege zu setzen und adäquate Best-Practice-Beispiele zu nutzen. Der »Assessment-Center-Masterplan« ist die effektivste Form, um sich im Selbststudium professionell und zielgerichtet vorzubereiten. Er enthält 120 Videolektionen mit praxiserprobten Schritt-für-Schritt-Anleitungen und Best-Practice-Beispielen zu allen entscheidenden Modulen. Im oben dargestellten Assessment-Center-All-in-One-Coaching ist der »Assessment-Center-Masterplan« zum Selbststudium bereits für Sie inkludiert.
Tipp:
Unabhängig davon, für welche der hier vorgestellten Vorbereitungsmöglichkeiten Sie sich entscheiden, empfehlen wir Ihnen ergänzend das Buch »Assessment-Center erfolgreich bestehen«. Nutzen Sie dies parallel und starten Sie damit sofort. 
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Assessment-Center LQG Telekom T-Systems
