Peter war ziemlich überrascht, als er nach seiner Bewerbung auf eine W3-Professur an einer Universitätsklinik im Zuge des Berufungsverfahrens zusätzlich eine Einladung zum Management-Audit erhielt. Bei diesem von einer Unternehmensberatung durchgeführten Verfahren sollte es ausdrücklich nicht um seine fachliche Qualifikation, sondern um die Überprüfung von Führungs- und Management-Kompetenzen gehen. Nachdem wir bereits mehrere seiner Standeskollegen bei der Bewerbung auf vergleichbare Positionen unterstützt hatten, konnten wir Peter bestätigen, dass die Besetzung hochrangiger Positionen mit Hilfe solcher Assessment-Center-Verfahren auch in seinem beruflichen Umfeld inzwischen keine Seltenheit mehr sind. Da die entsprechenden Arbeitgeber selbst jedoch kaum über die erforderliche Expertise in der Konzeption und Durchführung eines Management-Assessments verfügen, werden damit üblicherweise Beratungsunternehmen – wie zum Beispiel Kienbaum – betraut.
Peter war ziemlich überrascht, als er nach seiner Bewerbung auf eine W3-Professur an einer Universitätsklinik im Zuge des Berufungsverfahrens zusätzlich eine Einladung zum Management-Audit erhielt. Bei diesem von einer Unternehmensberatung durchgeführten Verfahren sollte es ausdrücklich nicht um seine fachliche Qualifikation, sondern um die Überprüfung von Führungs- und Management-Kompetenzen gehen. Nachdem wir bereits mehrere seiner Standeskollegen bei der Bewerbung auf vergleichbare Positionen unterstützt hatten, konnten wir Peter bestätigen, dass die Besetzung hochrangiger Positionen mit Hilfe solcher Assessment-Center-Verfahren auch in seinem beruflichen Umfeld inzwischen keine Seltenheit mehr sind. Da die entsprechenden Arbeitgeber selbst jedoch kaum über die erforderliche Expertise in der Konzeption und Durchführung eines Management-Assessments verfügen, werden damit üblicherweise Beratungsunternehmen – wie zum Beispiel Kienbaum – betraut.
Best-Practice / Empfohlene Vorbereitung:
Peter entschied sich für das High-Performer-Mentoring-Programm. Bei dieser 10-stufigen, individuellen All-in-One-Lösung handelt es sich um die effektivste Form der Vorbereitung.
Mit dem Trainingsplan, den wir für Peter erstellten, unterstützten wir im Laufe der letzten Jahre zahlreiche seiner Kolleginnen und Kollegen bei der Übernahme einer W3-Professur. Über 90 % der von uns vorbereiteten Kandidatinnen und Kandidaten konnten sich im Management-Audit bzw. Assessment-Center erfolgreich im oberen Drittel positionieren.
