Michaela führt heute als Gruppenleiterin ein 12-köpfiges Team. Voraussetzung für die Bewerbung auf ihre Wunschposition waren die erfolgreich absolvierten Evaluationstage für die Gruppenleiterebene. Dieses Verfahren bestand aus anspruchsvollen strukturierten Interviews sowie weiteren herausfordernden Assessment-Center-Elementen. Auch wenn sich die Potenzialevaluierung nur über wenige Stunden erstrecken sollte, bereiteten Michaela viele der Interviewfragen, die sie vorab vom Hörensagen kannte, großes Kopfzerbrechen. Da es ihr besonders wichtig war, das Potenzialverfahren beim ersten Anlauf zu bestehen, und sich damit für ihre Traumstelle zu qualifizieren, wandte sie sich an uns. Wir erstellten für sie einen optimalen – auf ihre Evaluationstage abgestimmten – Trainingsplan, den sie konsequent umsetzte.
Michaela führt heute als Gruppenleiterin ein 12-köpfiges Team. Voraussetzung für die Bewerbung auf ihre Wunschposition waren die erfolgreich absolvierten Evaluationstage für die Gruppenleiterebene. Dieses Verfahren bestand aus anspruchsvollen strukturierten Interviews sowie weiteren herausfordernden Assessment-Center-Elementen. Auch wenn sich die Potenzialevaluierung nur über wenige Stunden erstrecken sollte, bereiteten Michaela viele der Interviewfragen, die sie vorab vom Hörensagen kannte, großes Kopfzerbrechen. Da es ihr besonders wichtig war, das Potenzialverfahren beim ersten Anlauf zu bestehen, und sich damit für ihre Traumstelle zu qualifizieren, wandte sie sich an uns. Wir erstellten für sie einen optimalen – auf ihre Evaluationstage abgestimmten – Trainingsplan, den sie konsequent umsetzte.
Ihr empfohlenes Coaching:
- Die-Best-Practice-Lösung mit der höchsten Erfolgswahrscheinlichkeit -
Michaela nutzte das Assessment-Center-All-in-One-Coaching. Dabei handelt es sich um eine hocheffektive Kombination aus individuellem Face-to-Face-Coaching und Online-Inhalten zum Selbststudium.
Mit dem Assessment-Center-All-in-One-Coaching bereiteten wir im Laufe der letzten Monate zahlreiche ihrer Kolleginnen und Kollegen auf die Evaluationstage vor, von denen über 90 % erfolgreich abschnitten.
Zweitbeste Coaching- / Trainingsoption:
Die Top-2-Vorbereitungsmöglichkeit stellt das Interview-All-in-One-Coaching dar.
Alternative Vorbereitung in Eigenregie:
- Online-Training zum Selbststudium -
Wenn Sie sich dafür entscheiden, Ihre Vorbereitung selbst in die Hand zu nehmen, ist es umso wichtiger, von vornherein auf die richtigen Lösungswege zu setzen und adäquate Best-Practice-Beispiele zu nutzen. Der »Assessment-Center-Masterplan« ist die effektivste Form, um sich im Selbststudium professionell und zielgerichtet vorzubereiten. Er enthält 120 Videolektionen mit praxiserprobten Schritt-für-Schritt-Anleitungen und Best-Practice-Beispielen zu allen entscheidenden Modulen. Im oben dargestellten Assessment-Center-All-in-One-Coaching ist der »Assessment-Center-Masterplan« zum Selbststudium bereits für Sie inkludiert.
Tipp:
Unabhängig davon, für welche der hier vorgestellten Vorbereitungsmöglichkeiten Sie sich entscheiden, empfehlen wir Ihnen ergänzend das Buch »Assessment-Center erfolgreich bestehen«. Nutzen Sie dies parallel und starten Sie damit sofort. 
Potenzialvalidierung BMW
BMW-Bank Evaluationstag Evaluationstage Evaluation Day BMW Gruppenleiter FL III Abteilungsleiter FL II FL IV
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